为适应高等职业教育新形势下我院教育、教学工作的需要，机械工程学院今年新招入5位新教师，其中1名博士，4名硕士。为了积极促进我院新教师的健康成长，把新教师培养成具有较高职业素质、业务能力的青年骨干教师，顺利承担各项教学任务，机械工程学院于2019年8月27日下午2:00在机械学院会议室1C204召开全体中层、各专业教研室主任、教务科长、学生科长、2位督导、5位帮带教师跟新教师见面会。

会议由机械工程学院周树银院长主持，教务处挂职干部李悦处长列席参加了此次会议。会上周院长首先欢迎新教师的加入，然后安排每位新教师进行自我介绍，介绍他们认识每位参会老教师，进行了与帮带教师“一对一”的见面仪式；周院长要求帮带教师按照《天津轻工职业技术学院新教师培养管理办法》实施办法中帮带教师的职责要求对新教师进行培养，指导新教师尽快了解所属专业的专业定位、熟悉各项教学管理制度、掌握授课进度计划、教案等教学常规文件的编写规范，对新教师课堂教学过程等方面给予积极主动的指导、检查，及时解答新教师提出的各种问题等；要求新教师按照学院新教师职责和《教师工作规范》要求执行，认真虚心向帮带教师学习，争取尽快成长；最后周院长对新教师的进行了岗位安排以及教学工作任务的部署。

为了让新教师能够上好新学期的课，2019年9月2日下午1:30在机械学院会议室1C204针对新入职的5位教师进行岗前培训。培训采取“一讲一评”的方式进行，即新教师针对自己的任教课程，任选某一知识点进行试讲，试讲结束后，由评教老师进行当场点评、打分。参与评教的人员有机械工程学院院长周树银、副院长李玉庆、副院长杨国星以及相关专业教研室主任。

每位新教师精心准备试讲内容，评教老师认真的进行一一点评，肯定优点，指出不足，有针对性的提出了改进的意见和建议。每位新教师虚心听取了每一条意见和建议，同时表达了自己对于教学方法、教学手段以及信息化教学的一些见解。

最后周树银院长进行了总结，对每位新教师提出了教学、科研和行政工作方面的要求，希望新教师能够通过不断历练、磨合，迅速成长起来，为学校的发展贡献自己的一份力量。

机械工程学院

2019年9月4日