对接产业建设一流专业。专业设置随区域产业发展动态调整,专业方向根据产业升级适时更新,确保专业建设与产业升级同步协调,有效提升人才培养与产业发展的契合度。建设智能制造、汽车服务、创意设计三个专业群,服务山东省全国先进制造业基地建设,助推日照高端装备制造、汽车及零部件和文化创意产业发展;建设水产养殖技术、旅游管理两个特色专业,服务山东省“海上粮仓”和日照市“旅游富市”发展战略。
面向职场优化课程体系。从职场要求出发,从学生成长入手,建立对接产业发展中高端水平、适应学生全面发展需求的课程体系。以“基础通用、专业平台、岗位导向”的专业课程为主体,把通识教育和创新创业教育融入专业教学全过程,形成面向职场的课程体系。建立学分积累与转换机制,扩大学生的专业选择权、教师选择权、课程选择权和岗位(发展方向)选择权,为学生提供个性化学习支持。
人才强校推动教师成长。坚持人才强校战略,深化实施教师成长工程,优化教师成长发展机制,建设高水平教师队伍。构建“校本培训、企业锻炼、国内访学、海外研修”立体多元培养培训体系,探索“教产岗位互通、专兼教师协作”双师型教师培养模式,提升教师队伍整体素质;实施“教练型”名师带动计划、高层次人才引进计划和高技能人才柔性引进计划,培养名师、大师和精英团队。
立德树人构建长效育人机制。以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,把思想政治工作贯穿教育教学全过程和各环节。以社会主义核心价值观为引领,通过目标引领、主体带动、平台打造、内容融入、项目管理的途径,搭建课堂教学、社会实践、校园文化、专业实践、组团发展和学校治理等育人平台,形成课上课下有机衔接、校内校外相互补充、学校企业联合互动的长效育人机制,增强思想政治工作时代感和实效性。