2021年3月，习近平总书记在福建考察时指出“深入推进科技特派员制度，让广大科技特派员把论文写在田野大地上”。作为“双高计划”建设院校，天津轻工职业技术学院重点打造科技特派员团队，推进科技创新型人才培育。

打造骨干团队，助推校企需求对接

学院制定《天津轻工职业技术学院企业科技特派员工作实施细则（试行）》，近三年累计申报天津市企业科技特派员73人，推荐市级评优10人，申报市级科技平台项目5个，成立学院科技协会，形成一批覆盖文、理、艺术学科的企业科技特派骨干团队。学院积极为教师与企业搭建对接平台，鼓励教师走进企业，了解天津地区企业科技研发、管理难题，并引导教师利用自身专业特长为企业提供技术服务，立项企业横向课题26项，获得专利授权67项，技术服务到款850.27万元，为企业创造经济效益5416万元。组织“优秀科技特派员下企业实践行”活动，教师利用业余时间到企业进行技术服务，人均累计1个月。组织师生深入浙江大学滨海产业学院、清华大学高端装备研究院、国网天津电科院、天津鸿远电气股份有限公司等企业，建立友好合作关系。

企业科技特派员下企业进行技术咨询服务

   鼓励调研学习，形成科技创新新风尚

新时代构建新发展格局，科技发展日新月异。在推动教师特派服务的同时，学院高度重视教师科技创新、科技服务能力的提升，主动搭建多元平台为教师开阔视野、提高创意理念、意识和专业能力提供机遇。近三年，学院多次组织科技骨干团队赴兄弟院校调研，组织师生参观第四、五届世界智能大会，参加中国－新西兰高等职业技术研讨会（峰会）、中国－印度职业教育研讨会，参与“工业互联、数智赋能－数智工厂”科研培训、黄炎培专题讲座、创新方法培训、天津市高校科技创新推动会、海河教育园区知识产权培训等活动20余次。教师中逐渐形成善于发现现实问题、主动探究创新方法、携手企业联动研发、带领学生科创探索的科创新风尚。

企业科技特派员下企业调研技术难题

   推进以赛促研，互联网+大赛喜获金奖

科创育人，两翼并举。比赛是检验师生科技创新理论掌握能力，提高科创表达与实践能力的有效载体。当前学院推动打造形成“教、学、研、赛”四位一体的科技创新体系，一方面积极推动科技创新实践经验与科技创新成果向教学资源转化，另一方面鼓励师生参加各类创新创业、科普比赛。2019年10月，第五届中国互联网+大学生创新创业大赛总决赛现场传来喜报，天津轻工职业技术学院“Blue wind-全新烟气治理解决方案”项目摘得职教赛道金奖。依托天津市首个正式注册的高校众创空间，近三年，我院学生在中国大学生“互联网+”创新创业大赛中获得国赛金奖1项、铜奖3项，市赛奖项42项。

第五届中国大学生创新创业大赛互联网+职教赛道金奖项目组成员合影

   揭榜企业命题，园区首届双创大赛摘金

瞄准产业高端，产教深度融合，技术创新服务能力国内职教领域领先。2020年12月，“企业命题 院校揭榜 师生解题 融合创新”天津海河教育园区首届创新创业大赛决赛中，我院2019级模具工程创新班队伍提交的《轴套剥离解决方案》为海尔洗衣机技术难题提供可实施解决方案并做出了原型，荣获大赛金奖。2018级模具本科班队伍提交的《板料扫描自动化检测》，获得大赛优秀奖。园区对获奖项目给予了课题立项及经费支持，天津海尔洗涤电气有限公司提供了实物奖励和创业孵化、成果转化支持，海尔衣联网研究院与金奖项目负责人签署落地意向书。

获得金奖项目实物图与设计三维图

获奖证书及团队合影

标志性成果表