天津轻工职业技术学院面向
全校公开竞聘部分二级学院行政副职公告

为进一步拓宽学院中层管理人员选拔任用通道，持续完善公平竞争、能上能下的选人用人机制，推动二级学院班子成员向高素质专业化方向发展，根据《天津轻工职业技术学院中层干部选拔任用工作办法》，结合岗位需求，面向全校公开竞聘部分二级学院行政副职，现将有关事项公告如下:

一、竞聘岗位

1.电子信息与自动化学院副院长1名；

2.艺术工程学院副院长1名。

二、任职条件及资格

（一）基本条件

1.对党忠诚、理想信念坚定，自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.遵纪守法、品行端正、廉洁奉公；

3.具有较强的大局观念；

4.具有强烈的事业心和责任感，具有突出的学习能力、进取精神、创新意识和团队合作精神；

5.具有较强的计划、组织、沟通、分析、决策能力及文字与语言表达能力；

6.大学本科及以上学历；

7.无不良工作记录；

8.身体健康，心理素质良好，能胜任工作。

（二）任职资格

具有学院三年及以上工作经历；具有副高级及以上职称或被天津市教委认定为天津市职业教育高级“双师型”教师；具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。

时间计算截止到2025年4月。

（三）有下列情形之一者，不得参加竞聘

1.正在接受审计或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；

3.近三年年度考核基本称职及以下等次的；

4.与竞聘岗位形成任职回避关系的；

5.法律法规规定影响使用的其他情形。

三、竞聘范围

学院在编在岗，且符合以上岗位任职资格条件的人员均可参与竞聘。

四、岗位职责及要求

（一）电子信息与自动化学院副院长

1.岗位职责：主要负责“五金”建设等工作。

2.岗位要求：需具备与所在学院相关的专业背景，对所在专业的发展动态和前沿领域具有较为清晰的认知。能够承担本专业的核心课程教学任务，具备优化本专业课程体系的能力和重要教学项目管理能力。熟悉专业建设、团队建设和教学管理等相关工作，在教学改革、竞赛、科研等领域能够起到先行示范作用。

（二）艺术工程学院副院长

1.岗位职责：主要负责“五金”建设等工作。

2.岗位要求：需具备与所在学院相关的专业背景，对所在专业的发展动态和前沿领域具有较为清晰的认知。能够承担本专业的核心课程教学任务，具备优化本专业课程体系的能力和重要教学项目管理能力。熟悉专业建设、团队建设和教学管理等相关工作，在教学改革、竞赛、科研等领域能够起到先行示范作用。

四、竞聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2025年4月30日16:00至2025年5月9日16:00，逾期不再补报。

2.报名方式：网络邮箱报名（每人限报1个岗位），报名邮箱：qgxyzzb@126.com。

3.应聘人员请及时在党委组织部部门网站上下载《岗位竞聘报名表》，依照实际情况填写后，将《岗位竞聘报名表》及支撑材料连同本人近三年工作总结或述职报告，电子版发送到报名邮箱，完成报名工作。邮件主题以“岗位+姓名”命名以便区分。如在规定的时限内未提交《岗位竞聘报名表》等材料，视为自动放弃竞聘。

咨询电话：022-28775815

（工作日时间8:30—11:30，13:30—16:30）

（二）资格审查

依据岗位的任职资格条件，对报名参加竞聘人员进行初步资格审查。通过资格审查的竞聘人员，将以电话或邮件等方式通知本人。资格审查贯穿全过程，在竞聘各环节中若发现报名人员不符合报名资格条件的，随时取消资格。

（三）综合考核评价

综合考核评价以面试形式进行，分为竞聘演讲、现场答题和开放式提问等环节，主要测试竞聘者的政治素质、专业（管理）水平、沟通能力及应变能力等。

1.竞聘演讲。竞聘演讲以PPT形式展示，全程脱稿，演讲内容主要包括：个人基本情况介绍、竞聘动机、对竞聘岗位的认识、个人优势和劣势、成功竞聘后的工作目标和行动措施以及竞聘人员认为需要阐述的其他内容，演讲时间不超过6分钟。

2.现场答题。每个竞聘岗位确定2个问题，竞聘者进行现场答辩，主要考察政治素质、专业能力、人际交往的意识与技巧、岗位理解、言语表达及举止仪表，时间不超过10分钟。

3.开放式提问。面试小组评委通过现场提问，进一步了解竞聘者的综合素质与竞聘岗位的匹配度等情况。

（四）确定考察对象

结合竞聘人员综合考核评价结果和日常跟踪了解情况，经学院党委研究确定考察对象人选。

（五）组织考察

成立考察组，制定考察工作方案，突出考察政治表现，全面考察人选的素质、能力、业绩和廉洁从业等情况。

（六）集体讨论决定

学院党委召开会议集体研究确定人选。

（七）履行任职手续

对拟任人选进行任职公示，公示期不少于5个工作日，公示结果不影响任职的，进行任职谈话，履行任职手续。

五、其他事项

1.各二级学院和职能部室要高度重视此次竞聘工作，做好充分思想动员，积极支持符合条件的干部参与竞聘，并客观、全面地反映和提供竞聘对象的真实情况。学院纪委对此次竞聘工作全程进行监督。

2.参与竞聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消竞聘资格。

3.若某一岗位的竞聘人员经资格审查后，进入综合考核评价环节的人数不足1:3比例的，取消该岗位的竞聘。若某一岗位的所有竞聘人员经综合考核评价后，党委审议认为无合适人选的，取消该岗位竞聘工作后续环节。

岗位竞聘报名表.docx

天津轻工职业技术学院党委  

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