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天津轻工职业技术学院在双高校打造高水平双师队伍建设任务中，坚持“四有”标准，实施高层次人才“引培计划”、骨干教师“提升计划”、青年教师“育苗计划”，打造结构合理、梯次递进、类型鲜明的师资队伍，在创建高标准教师教学创新团队上破冰，业内影响力持续增强。
一是按照《教育部关于在教育系统开展师德专题教育的通知》（教师函〔2021〕3号）和天津市教委《关于转发教育部在教育系统开展师德专题教育的通知》（津教教师函〔2021〕5号）要求，面向广大教师组织开展师德专题教育，强化以党史学习教育为重点的“四史”学习教育，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德。二是成立人才工作领导小组，出台《天津轻工职业技术学院优秀人才引进与管理办法（试行）》，明确高层次专业群带头人的引进、认定及考核标准。三是制定《教师教学创新团队建设管理办法》，组建培育双师型结构化教师教学创新团队。通过体制创新，光伏发电技术与应用团队率先组建国内唯一的由1个培训基地+10个国家创新团队+12个高端企业组成的国家新能源与环保技术领域创新团队协作共同体，先后共同立项国家级课题两项。四是依托国家级技能大师工作室、企业实践工作站及科技特派员派驻，联合行业领军企业共同开展教师培训，打造一支“能说、会做、善研”的“双师型”专业教师队伍，教学及服务企业水平显著提升。五是制定以破“五唯”为导向的教师职称评聘标准，被《新时代高职院校评价体系研究》收录。
打造50家校企合作“双师”培训培养基地，建成5个企业实践工作站，入选2022年质量报告教师发展指数优秀院校100所；获批1个全国高校黄大年式教师团队，1个国家级教师教学创新团队，3个市级教师教学创新团队，新能源专业（群）教师教学创新团队共同体为国内首创，校际之间“拆除围墙”，聚合抱团发展。教师参加省部级各类大赛获奖45人次，全国职业院校技能大赛优秀工作者1人、优秀指导教师2人；建成国家级技能大师工作室2个；培养天津市教学名师2人，中国轻工业职业教育教学名师2人；黄炎培职业教育奖杰出教师奖3人；天津市最美女教师2人；天津市技术能手2人；天津市劳动模范1人。学院发挥国家级“双师型”教师培养培训基地优势，承接高职骨干教师国家级培训项目，至2021年已完成19期，共培训462名来自全国27个省市自治区直辖市131所高职院校的骨干教师，受到参培教师好评和教育部、市教委的充分肯定，多次被《天津日报》等媒体报道。
教师评聘标准课题结题证书
  
教师评聘标准被《新时代高职院校评价体系研究》收录
标志性成果表
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序号
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项目
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成果名称
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实现值
（累计值）
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1
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打造高水平
双师队伍
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国家级职业教育教师教学创新团队（个）
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1
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2
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全国高校黄大年式教师团队（个）
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1
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3
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黄炎培职业教育奖优秀教师奖（项）
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1
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4
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国家级技能大师工作室（个）
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2
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5
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国家级教学能力比赛获奖（人次）
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8
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6
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全国职业院校教师微课大赛获奖（人次）
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36
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7
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中国轻工业职业教育教学名师（名）
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2
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8
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天津市教师教学能力比赛获奖（人次）
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42
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9
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天津市职业院校技能大赛教师赛获奖（人次）
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21
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10
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市级职业教育教师教学创新团队（个）
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3
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